• 首页|
  • 中国影楼人才网
  • 业界动态
  • 影楼摄影
  • 婚庆礼仪
  • 化妆造型
  • 演艺模特
  • 图库欣赏
  • 搜我论坛
  • 网站建设
  • 提升影楼管理才能,需掌握的八大巅峰智慧

    2013-03-13 10:23:19    来源:重庆影楼影视网收集       字体: -小 +大      转至微博: 转播到腾讯微博

       领导力,简单地说,就是领导才能。我发现:领导艺术娴熟的人,一定是领导才能超强的人。凡领导者皆有才能,只不过才能有大小之分、高低不同。对于低能的领导,谁也不敢恭维他的领导艺术,对于领导才能超强者,人们可能会说他很有领导才能,也有人会说他的领导艺术不错。

      如同唱歌,宋祖英唱得好,人们会赞美她表演艺术超群绝伦,普通人唱得好,人们最多会说这人有些表演才能。才能和艺术属于不同的层次,才能是基础,艺术是才能不断提高,不断积累,由量变到质变的结晶。
      
      那么对于影楼管理人才来说,如何提升你们的领导才能,下文提到的八大智慧会给你一些帮助。

    \

      领导的八大巅峰智慧:

      一、信任

      从社会资本的角度看,企业拥有五种“精神财富”,分别是顾客对企业的信任、合作伙伴对企业的信任、员工对企业的信任、股东对企业的信任以及社区对企业的信任,五种信任加起来之和才是企业的立身之本。而这五种信任当中,员工对企业的信任又是本中之本,万源之源。领导者要在公司内部建立信任,不应该靠义气,靠笼络人心。信任可以建立在血缘关系、情感关系上,也可以建立在自己的专业性、可信赖性,令人尊敬的基础上。对于领导者来说,最重要的是德行领导,以身作则,才能得到别人的尊敬。

      获得信任是企业领导者的责任和工作要求。领导者如果不能得到员工的信任,会带来人员的不稳定和人才的高流失率,影响企业的运转;领导者如果不能得到顾客的信任,会影响企业的销售业绩和品牌形象;领导者如果不能得到投资者的信任,会破坏公司的资金安全;领导者如果不能得到合作伙伴的信任,会引致不安情绪和变动,使公司的发展受阻。

      二、倾听

      在企业中同样存在着这样的沟通障碍,因有许多有形和无形的束缚,使得有时沟通完全成为唱高调的形式主义,你方唱罢我登场,谁也不做红脸人,沟通来沟通去,没有解决一点实际问题。

      这种情形非常可怕,因为沟通不能开诚布公,不能触及事件的本质,而在掩饰问题,回避矛盾,把管理者蒙在鼓里,严重影响到决策的科学性和适应性。要“现场直播”还是“现场直憋”,自然勿庸质疑,那么管理者该如何避免员工“现场直憋”,做到充分有效的沟通呢?

    本站启示:凡重庆影楼影视单位及专业工作室,都可直接联系本站客服,搜我网欢迎与您长期合作,为您免费招聘专业人才、免费推广品牌和产品,免费发布部分图文、文案。欢迎投稿,联系QQ:630089119(怕瓦)、630089120(落地)
     一键转载: 收藏

    关于我们| 联系方式| 版权声明| 广告服务| 资质证书| 友情链接|
     
    版权所有 Copyright 2012 sowoo.com 重庆影楼影视网 网站信用证证书
    网站建设:重庆新之业网络发展有限公司  服务器空间:新业在线
    《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》编号:渝B2-20040081